استراتژی کسب و کار | ادبیات تحقیق


در حال بارگذاری
تاریخ انتشار
۹ بهمن ۱۴۰۲
نوع فایل
ورد قابل ویرایس
حجم فایل
تعداد صفحات
9 صفحه
دسته بندی
تعداد بازدید
23 بازدید
۲۰,۰۰۰ تومان

استراتژی کسب و کار

استراتژی کسب و کار – تعداد صفحات: ۹ صفحه

این مفهوم پاسخ مدیران ارشد به تهدیدها و فرصت‌هایی است که با آن‌ها مواجه می‌شوند. استراتژی کسب‌وکار چگونگی انطباق ظرفیت‌های یک سازمان با فرصت‌های موجود در بازار به‌منظور تحقق بخشیدن به هدف‌های کل سازمان است. به‌این‌ترتیب تدوین استراتژی کسب و کار یکی از وظایف خطیر مدیریتی به شمار می‌رود و مبنایی برای تصمیم‌گیری‌های مهم مدیران جهت بقا و پیشرفت سازمان است در پژوهش‌های مرتبط به استراتژی شرکت‌ها پیرامون تاثیر اتخاذ استراتژی بر ریسک و نقش توانمندی مدیران در تأثیرگذاری بر این رابطه موردبحث و آزمون قرار نگرفته است(وقفی و نیلوفری، ۱۴۰۰: ۵۲۵).

ادامه

در سالهای اخیر پژوهشگران به مفهوم استراتژی کسب و کار توجه ویژه‌ای کرده‌اند استراتژی کسب‌وکار، پاسخ مدیران ارشد به تهدیدها و فرصت‌هایی است که با آن‌ها مواجه می‌شوند. استراتژی کسب‌وکار چگونگی انطباق ظرفیت‌های یک سازمان با فرصت‌های موجود در بازار به‌منظور تحقق بخشیدن به هدف‌های کل سازمان است. به‌این‌ترتیب تدوین استراتژی کسب و کار یکی از وظایف خطیر مدیریتی به شمار می‌رود و مبنایی برای تصمیم‌گیری‌های مهم مدیران جهت بقا و پیشرفت سازمان است در پژوهش‌های مرتبط به استراتژی شرکت‌ها پیرامون تاثیر اتخاذ استراتژی بر ریسک و نقش توانمندی مدیران در تأثیرگذاری بر این رابطه موردبحث و آزمون قرار نگرفته است(ممبر آبادی و همکاران، ۱۳۹۸: ۸۰).

ادامه

مدیریت راهبردی کسب‌وکار با بهبود عملکرد منابع انسانی از طریق نیروی انسانی سروکار دارد. خط حذف) راهبرد کسب‌وکار آن چیزی را که می‌بایست به‌منظور دستیابی به موفقیت انجام شود، تعریف می‌کند و راهبرد منابع انسانی باید مکمل آن باشد. راهبرد کسب‌وکار شامل تصمیم‌گیری در مواردی مانند انتخاب بخشهای خاصی از بازار که شرکت در آن‌ها رقابت می‌کند و تعیین موضع محصولات و خدمات خود در آن بازارها است.

در حوزه کارکردی یا فرآیندهای سازمانی تمایز بین راهبردهای منابع انسانی و راهبرد رقابتی از بین رفته است. فرض اساسی آن است که مدیریت منابع انسانی هنگامی‌که به‌گونه‌ای دقیق از راهبرد کسب‌وکار سازمان پیروی نماید حوزه‌ای راهبردی است که نیازمند توسعه و بازتعریف کارکردها و وظایف خویش است. تنها خلوص راهبرد به عملکرد برتر منجر و ترکیب راهبردها به در میانه راه ماندن و عملکرد ضعیف منجر می‌شود.

ادامه

هنگام به‌کارگیری این راهبردها در شرکت‌ها و واحدهای تجاری موجود و بالقوه برای ارزیابی مشارکت در فرصت‌ها از شیوه تجزیه‌وتحلیل هزینه و منفعت استفاده می‌شود مشارکت در فرصت‌ها و منابع این امکان را به ما می‌دهد که با استفاده از مزیت‌های ،رقابتی هزینه‌ها را کاهش داد یا محصولات و خدماتی متفاوت و متمایز تولید و عرضه کرد. همچنین تشویق به مشارکت در فرصت،ها تأکید می‌شود زیرا شرکت‌ها برای بهره‌مند شدن از مزیت‌های رقابتی می‌توانند تخصص‌ها و مهارت‌ها را بین واحدهای تجاری مستقل به شیوه‌ای اثربخش مبادله کنند(بهزادی و همکاران، ۱۳۹۹: ۲۳۹).

استراتژی کسب و کار در چندین بعد می تواند کارساز و مفید باشد. این استراتژی می تواند برای ساختار مناسب سازمانی به کار گرفته شود. استراتژی کسب و کار است که تعیین می کند افق های سازمانی و اهداف چگونه باشد.

منابع

اسدی، لیلا ؛ جرجرزاده، علیرضا ؛ کعب عمیر، احمد ؛ واعظ، سید علی (۱۴۰۰). نقش تعدیل‌گر استراتژی کسب‌وکار بر رابطه بین ابعاد مسئولیت‌پذیری اجتماعی و عملکرد اقتصادی شرکت‌ها، کاوش های مدیریت بازرگانی، شماره ۲۶، ص ۱۶۷-۲۰۵.

بهبودی، اصغر ؛ سهرابی، شهلا (۱۳۹۹). هم‌راستایی استراتژی‌های کسب‌وکار با استراتژی‌های مدیریت دانش، مدیریت کسب‌وکار، شماره ۴۵، ص ۴۴۰-۴۵۶.

بهزادی، بهاره ؛ خوشنویسی، مریم ؛ حمیدی‌زاده، محمدرضا (۱۳۹۹). طراحی و تبیین مدل استراتژی کسب‌وکار با عوامل زیرساختی و قابلیت‌های دانشی بر عملکرد اقتصادی بانک، مطالعات مدیریت راهبردی، شماره ۴۴، ص ۲۳۸-۲۵۵.

جبارزاده، قدیر ؛ نیکنام، منوچهر (۱۴۰۱). تاثیر همسویی استراتژی‌های کسب‌وکار، فناوری اطلاعات و بازاریابی بر عملکرد عملیاتی شرکت، پژوهش‌های علوم مدیریت، شماره ۱۲، ص ۱۲۴-۱۳۵.

دهقانپوری، حوریه ؛ کاشف، سید محمد ؛ خدادادی، محمدرسول (۱۳۹۹). طراحی مدل بلوغ مدیریت دانش مبتنی بر استراتژی‌های کسب‌وکار در ورزش ایران، پژوهش‌های کاربردی در مدیریت ورزشی، شماره ۳۳، ص ۲۵-۴۸.

ادامه

رفیعیان اصفهانی، مجید (۱۴۰۱). استراتژی و کسب‌وکار پلت‌فرمی دیجیتال، پژوهش‌های نوین در مدیریت کارآفرینی و توسعه کسب‌وکار، شماره ۱، ص ۱۷۱-۱۹۳.

سلیمی، غلامرضا ؛ شعبانی، مسعود ؛ طهماسبی اقبلاغی، داریوش (۱۳۹۸). بررسی رابطه بین مدیریت دانش و استراتژی‌های کسب‌وکار(مطالعه موردی شرکت بهسازان کاوش)، مدیریت کسب‌وکار، شماره ۴۴، ص ۲۵۷-۲۸۱.

صابری، مهدی ؛ دوکوهکی، عبداله (۱۳۹۸). مطالعه تاثیرگذاری استراتژی کسب‌وکار بر عملکرد شرکت و اثرگذاری رقابت در بازار محصول بر این رابطه، پژوهش‌های جدید در مدیریت و حسابداری، شماره ۳۳، ص ۷۱-۸۴.

عاقلی مغانجوقی، ولی ؛ رحمانی یوشانلویی، دکتر کمال الدین (۱۳۹۹). طراحی مدل استراتژی‌های اخلاقی کسب‌وکار در توسعه صنعتی، اخلاق در علوم و فناوری، شماره ۱، ص ۱۱۴-۱۲۲.

کلاهدوزی، مصطفی ؛ افشارکاظمی، محمدعلی ؛ رادفر، رضا (۱۴۰۱). الگوی تدوین اثربخش استراتژی کسب‌وکار الکترونیک یا رویکرد ترکیبی BS و BI به‌منظور بهبود بهره‌وری، مدیریت بهره‌وری، شماره ۶۲، ص ۲۷۷-۲۹۸.

گنجو، مازیار ؛ خلیلی شورینی، سهراب ؛ البرزی، محمود ؛ زرگر، سید محمد (۱۴۰۱). همسویی استراتژی بازاریابی و کسب‌وکار با عملکرد مالی سازمان، کاوش های مدیریت بازرگانی، شماره ۲۸، ص ۱۴۱-۱۶۹.

ادامه

ممرآبادی، مسعود ؛ غفوریان شاگردی، محمدسجاد ؛ داودی، معصومه ؛ غفوریان شاگردی، امیر (۱۳۹۸). بررسی رابطه بین استراتژی کسب‌وکار و ضعف کنترل‌های داخلی در شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، پژوهش در حسابداری و علوم اقتصادی، شماره ۵، ص ۷۹-۸۶.

وقفی، سیدحسام ؛ نیلوفری، زهره (۱۴۰۰). تاثیر استراتژی کسب‌وکار بر ریسک شرکت با تأکید بر توانایی مدیریت، مدیریت کسب‌وکار، شماره ۵۲، ص ۵۲۴-۵۴۴.

یاری، حمیدرضا ؛ اسلامبولچی، علیرضا (۱۴۰۱). استراتژی‌ها و پیامدهای پایداری کسب‌و‌کار با رویکرد توسعه کارآفرینی در بخش تعاونی های موفق استان همدان، تعاون و کشاورزی، شماره ۴۴، ص ۵۷-۷۶.

ادامه

Ancillai, C., Sabatini, A., Gatti, M., & Perna, A. (2023). Digital technology and business model innovation: A systematic literature review and future research agenda. Technological Forecasting and Social Change, ۱۸۸, ۱۲۲۳۰۷.

 Gomes, J. V., & Romão, M. J. B. (2025). Defining Business Objectives Supported by Organizational Maturity and Benefits Management. In Encyclopedia of Information Science and Technology, Sixth Edition (pp. 1-19). IGI Global.

Sort, J. C., Taran, Y., & Turcan, R. V. (2024). De-internationalization and Re-internationalization of the Firm: Business Model Innovation for Growth and Survival.

 Xenikou, A. (2022). Leadership and organizational culture. In Handbook of research methods for organisational culture (pp. 23-38). Edward Elgar Publishing.

  راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.